Frauenarbeit: 'Quiet Revolution' erklärt bis zu 22% des Routinejob-Rückgangs in den USA

Lindsey Uniat von der Federal Reserve Bank of San Francisco zeigt in einem Working Paper, dass die "Quiet Revolution" – der Wandel von intermittierender zu kontinuierlicher Erwerbstätigkeit von Frauen – maßgeblich zum Rückgang von Routinejobs in den USA zwischen 1970 und 2000 beitrug.

Die Studie beziffert den Beitrag der Quiet Revolution auf 12 bis 22 Prozent des Rückgangs im aggregierten Routine-Beschäftigungsanteil und 8 bis 17 Prozent des Anstiegs im Anteil abstrakter Berufe.

Obwohl technologische Veränderungen die Hauptursache für die Gesamtverschiebung der Beschäftigungsverteilung sind, war die Quiet Revolution entscheidend für geschlechtsspezifische Trends: Ohne sie wäre der Anstieg der weiblichen Erwerbsbeteiligung und der Übergang in abstrakte Berufe nicht im beobachteten Ausmaß erfolgt.

Sie erklärt 58 Prozent des Anstiegs des weiblichen Anteils an abstrakten Berufen.

Zudem trug sie 23 Prozent zum Anstieg der Marktproduktion pro Kopf und 12 Prozent pro Arbeitnehmer bei.

Das Papier adressiert eine langjährige Debatte über die Treiber der Jobpolarisierung und den Rückgang von Routineaufgaben, die oft ausschließlich der Automatisierung zugeschrieben werden.

Indem Uniat die "Quiet Revolution" – ein Konzept von Claudia Goldin – als entscheidenden Angebotsfaktor einführt, erweitert sie die Perspektive.

Sie zeigt auf, dass der Wandel in der weiblichen Erwerbsbiografie, weg von intermittierender Arbeit hin zu kontinuierlicher Karriere, die Anreize für Frauen veränderte, in Berufe mit stärkerer Humankapitaldynamik zu wechseln.

Dies liefert eine mikrofundierte Erklärung für geschlechtsspezifische Unterschiede, die bisher oft als "Black Box" von Lohnlücken oder Präferenzen behandelt wurden.