EZB-Studie: Nur hohe Geldgeschenke bremsen Arbeitsbereitschaft spürbar

Ein aktuelles Working Paper der EZB untersucht die Reaktion des Arbeitsangebots auf unerwartete Geldzuflüsse (Windfall-Gains) mittels eines groß angelegten Umfrageexperiments im Euroraum.

Die zentrale Erkenntnis: Windfall-Gains reduzieren das Arbeitsangebot, jedoch nur, wenn die Beträge erheblich sind.

Gewinne von 25.000 Euro oder weniger zeigen keine statistisch signifikanten Effekte.

Bei Beträgen zwischen 50.000 und 100.000 Euro sinkt die Wahrscheinlichkeit, erwerbstätig zu sein, um 1,5 bis 3,5 Prozentpunkte.

Die wöchentliche Arbeitszeit reduziert sich bei Gewinnen über 50.000 Euro um etwa eine Stunde.

Frauen und Arbeitnehmer kurz vor der Rente reagieren stärker.

Auch die Jobsuche von Nichterwerbstätigen nimmt ab, insbesondere bei älteren Empfängern großer Summen.

Die Autoren schlussfolgern, dass kleinere Transfers, wie sie in der Politik üblich sind, kaum negative Anreizeffekte auf das Arbeitsangebot haben.

Diese Studie ist hochrelevant für aktuelle politische Debatten über die Gestaltung von Transferprogrammen wie dem bedingungslosen Grundeinkommen (UBI), fiskalische Stimuluspakete (z.B. während COVID-19 oder der Energiekrise) sowie die Besteuerung von Erbschaften und Vermögen.

Sie liefert kausale Evidenz für die oft diskutierte Frage, ob und in welchem Umfang solche Zahlungen die Arbeitsbereitschaft mindern.

Die experimentelle Methodik, die zufällige Zuweisung von Windfall-Gains in unterschiedlicher Höhe, ermöglicht eine präzisere Schätzung der kausalen Effekte als frühere Studien und adressiert die Herausforderung exogener Vermögensänderungen in einer repräsentativen Stichprobe.