Italiens Firmen werden größer, weil der Bestand altert
Italiens Unternehmen beschäftigten 2024 im Schnitt 9,72 Mitarbeiter nach 8,03 im Jahr 2014. Laut einer Studie der italienischen Zentralbank erklärt fast allein der wachsende Anteil älterer Firmen den Anstieg, nicht eine allgemein stärkere Wachstumsdynamik.
Weniger Eintritte, ältere Firmen
Die Beschäftigung stieg zwischen 2014 und 2024 von 12,65 auf 15,93 Millionen, die Firmenzahl von 1,58 auf 1,64 Millionen.
Das mittlere Firmenalter erhöhte sich von 11,8 auf 13,3 Jahre.
Die Eintrittsquote sank von 11,9 auf 8,1 Prozent, die Austrittsquote von 10,4 auf 9,2 Prozent.
Bei unveränderter Altersverteilung wäre die mittlere Firmengröße gesunken; Branchen- und Standortverschiebungen erklären den Anstieg nicht.
Zugleich identifiziert die Studie 53.076 stark wachsende Unternehmen unter 713.068 Firmen der Referenzpopulation.
Sie stellten 2024 über 19 Prozent der Beschäftigung.
Die Auswahl verlangt hohe Beschäftigungszuwächse über fünf Jahre, Fortbestand bis 2024 und eine Endgröße mindestens im obersten Branchenquartil.
Junge Firmen tragen Expansion
Sara Garbin, Andrea Linarello, Andrea Locatelli, Bernardo Mottironi, Giulio Papini, Pasquale Recchia, Andrea Sechi und Gianluca Viggiano verbinden INPS-Mikrodaten mit Cerved-Bilanzen und weiteren Quellen.
Stark wachsende Firmen sind vor der Expansion im Mittel etwa sechs statt knapp 18 Jahre alt, produktiver und investitionsintensiver.
Sie investieren stärker in immaterielle Güter und sind häufiger an Beteiligungskapital sowie Fusionen und Übernahmen beteiligt.
Ihre Häufigkeit ist in Süditalien sowie bei Unternehmensdiensten und IT-Dienstleistungen höher.
Größe ist nicht Dynamik
Die größere Durchschnittsfirma steht hier nicht für allgemein kräftigeres Wachstum.
Die Zusammenhänge belegen keine Kausalität; die Wachstumsauswahl erfasst nur bis 2024 überlebende Firmen.
Altersbereinigt zahlen stark wachsende Firmen vor der Expansion rund 3 Prozent mehr Lohn, danach über 6 Prozent.