Private tragen rund die Hälfte des Stellenzuwachses im Gemeinwohl
ECB Studie

Private tragen rund die Hälfte des Stellenzuwachses im Gemeinwohl

Nur rund die Hälfte der 6,9 Millionen zusätzlichen Stellen in öffentlichen Dienstleistungen von 2008 bis 2025 entfällt laut Europäischer Zentralbank (EZB) auf staatliche Arbeitgeber. Private und gemeinnützige Träger beschäftigen die übrigen zusätzlichen Arbeitskräfte.

Gesundheit treibt den Stellenaufbau

Öffentliche Dienstleistungen lieferten zuletzt über drei Jahre mehr als ein Drittel des Beschäftigungszuwachses im Euroraum, bei weniger als einem Viertel aller Beschäftigten.

Ihr Beschäftigungsanteil lag Ende 2025 rund 0,8 Prozentpunkte über 2019, nahe dem Höchststand 2021.

Gesundheit und Sozialwesen wuchsen zuletzt jährlich um rund 2 Prozent, Verwaltung und Verteidigung um 0,8 Prozent, Bildung um 1,2 Prozent.

Von 2008 bis 2025 entfielen 4,8 Millionen zusätzliche Stellen, knapp 70 Prozent des sektoralen Zuwachses, auf Gesundheit und Sozialwesen; davon rechnerisch 1,9 Millionen auf staatliche Arbeitgeber.

Heime und Sozialarbeit gewannen über 2,6 Millionen Beschäftigte, medizinische Tätigkeiten rund 2,1 Millionen.

Besonders Alten- und Behindertenbetreuung legten zu.

Ar­beit­ge­be­r­an­tei­le mit langer Rückrechnung

In der EZB-Verbraucherumfrage nennen rund 85 Prozent der Beschäftigten in Bildung sowie Verwaltung und Verteidigung einen staatlichen Arbeitgeber, im Gesundheits- und Sozialwesen weniger als 40 Prozent.

Dort reicht der Anteil von rund 64 Prozent in Finnland bis etwa 30 Prozent in Deutschland und Belgien.

Die EZB überträgt Durchschnittsanteile von 2022 bis 2026 auf Beschäftigungsdaten seit 2008.

Voraussetzung sind weitgehend konstante Trägeranteile sowie eine ähnliche Verteilung bei neuen und bestehenden Stellen.

Es handelt sich damit um eine Näherung.

Privat beschäftigt, teils staatlich finanziert

Mehr Beschäftigung in öffentlichen Dienstleistungen bedeutet nicht automatisch mehr Staatspersonal.

Laut EZB treibt die gesellschaftliche Alterung den langfristigen Stellenaufbau auch bei privaten Trägern.

Staatliche Transfers und Pflegeversicherungen finanzieren jedoch teilweise diese Arbeitsplätze.

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